由于个人违章作业导致公司被政府部门罚款,是否可以在违章人员工资里扣除

05-08

员工因违章作业导致的公司罚款,不能直接从其工资中扣除。根据《工资支付暂行规定》,只有在劳动者给用人单位造成直接经济损失时,用人单位才能要求赔偿,且每月扣除的工资数额有限制。若公司违规扣除,员工可向劳动保障行政部门投诉。
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对于员工违章导致的公司罚款,常见处理方式有:与员工协商赔偿、通过法律途径追索损失、依据公司规章制度处理。选择时应考虑员工过错程度、赔偿能力及公司规章制度等因素。
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员工违章致公司被罚,处理方式因情况而异:1. 若员工同意赔偿,可签订协议并从其工资中合法扣除;2. 若员工不同意,公司可依据规章制度处理,但不得违法罚款;3. 若损失巨大,公司可考虑法律途径追索。处理时应确保合法、公正、透明。
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