劳务合同是否上保险

根据法律规定和劳动合同约定，在中国境内的企业、个体经济组织或者国家机关等用人单位应当为员工缴纳社会保险。因此在签订劳动合同时应该明确写明单位需要给劳动者购买
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一般来说，劳务关系中，保险并不是强制购买。签订劳务合同的双方形成劳务关系，劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。是否购买保险，由劳务关系双方在劳务合同中进行约定，没有约定就不需要强制购买。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定。
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《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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