现在发现签订的劳务合同是有责，当时她也并没有说是有责的，这种合同可以撤销吗

可以撤销。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》法释〔2010〕12号第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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解除劳动合同赔偿协议可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同可撤销的情形有：欺诈、胁迫、显失公平和重大误解。解除劳动合同后，如果属于法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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