被迫离职后已与新公司签署劳动合同，但原单位迟迟不给停缴社保导致非个人意愿再次离职

可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求补交社会保险。同时也可以考虑解除合同并主张经济补偿金和赔偿损失等权利，并尽量收集证据证明是由于前公司的原因造成的
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可以提供证据，证明是原公司原因导致未能入职，然后仲裁要求原单位赔偿
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您好那您可以仲裁要求公司赔偿
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您好可就缴纳社保进行解答处理
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劳动者可以去社保局咨询。
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